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‘Blog’



20
feb

Toyota e-Palette: la revolución del reparto a domicilio

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No hay fabricante automovilístico que se precie que no se haya sumado a la carrera por desarrollar el vehículo autónomo del futuro. El nivel de autonomía de los coches de uso privado cada vez es mayor, aunque la sociedad aún muestra ciertas reticencias hacia esa función. Sin embargo, las redes de transporte público van un paso por delante, y en las principales ciudades del mundo ya se están desplegando lanzaderas y taxis sin conductor.

En el CES 2018 que se está celebrando en Las Vegas, Toyota ha presentado un vehículo que está llamado a revolucionar el mundo del transporte. El e-Palette es un automóvil autónomo, eléctrico y modular que está diseñado para satisfacer las demandas futuras de aplicaciones multimodales de transporte y negocio. Su punto fuerte es la versatilidad: está disponible en tres tipos de tamaños y el interior es personalizable para adaptarse a diversos usos.
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13
feb

Las impactantes predicciones de Stephen Hawking en 2017

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Stephen Hawking es una de las mentes más brillantes de nuestra era. El físico, astrofísico, cosmólogo y científico británico ya no puede mover ni un solo dedo de su cuerpo, pero sigue sorprendiendo al mundo con sus predicciones acerca del futuro de la humanidad. En 2017 compartió unas revelaciones que no auguran un porvenir muy prometedor en la Tierra.

1. A la especie humana le quedan 100 años

En 2016, Hawking había asegurado que el límite para salir de la Tierra eran los próximos 1.000 años. Sin embargo, tan solo unos meses después, el científico acortó ese plazo a 100 años. El cambio climático, las epidemias, el riesgo de impacto de un asteroide o un crecimiento desmesurado de la población serán algunos de los factores que pueden provocar la extinción de la especie humana si no se centra en la búsqueda de nuevos lugares habitables.

2. Colonizar otros planetas para sobrevivir

Para evitar la extinción de los humanos, es necesario repoblar otros lugares del universo en el próximo siglo. Aunque reconoce que la probabilidad de que ocurra un desastre en la Tierra es bastante baja, también recuerda que se acumula con el tiempo. Si a ello se suma una carrera por desarrollar armas de destrucción masiva, la única esperanza para la supervivencia de nuestra raza sería, a su juicio, establecer colonias independientes en el espacio.
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06
feb

La importancia de mantener un buen ambiente laboral

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Repasamos las herramientas para la construcción de un clima laboral óptimo y los indicadores que permiten medirlo.

Numerosos estudios confirman que una de las principales motivaciones de los trabajadores, además de unas buenas condiciones, es el ambiente de trabajo. Los empleados necesitan de una atmósfera sana para trabajar, ya que un clima tóxico no solo perjudica a la productividad o rendimiento de la organización, sino también a la salud física y mental de los profesionales, llegando incluso a afectar a la vida personal.

Como en el ámbito privado, las diferencias de opiniones en la oficina son inevitables y hay que aceptarlas como parte natural de la vida laboral. No obstante, la forma en la que tanto empleados como responsables deben plantear sus ideas debe hacerse siempre desde el respeto y la tolerancia hacia los demás. ¿Y si no ocurre así? ¿Y si tenemos en nuestras filas a un miembro del equipo que menosprecia o muestra simple indiferencia hacia sus compañeros? ¿O si las formas en las que se dirigen unos con otros no son las adecuadas? Entonces la adecuada gestión de los recursos humanos se vuelve fundamental.
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01
feb

La gestión de talento y el liderazgo, el motor de las compañías

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Estos dos aspectos gestionados de manera correcta pueden hacer que las empresas aumenten la productividad y mejoren sus resultados

Las empresas cada vez le dan más importancia a la captación, gestión y retención de talento, intentando que los nuevos y antiguos empleados se sientan atraídos e interesados por el proyecto que la compañía quiere llevar a cabo. Hay muchas formas incentivar esta relación entre empleado y empresa. Establecer hábitos saludables o apostar por políticas de igualdad y transparencia son dos claves que pueden mejorar el posicionamiento de la empresa.

Otro aspecto que está muy relacionado con la gestión de talento es el liderazgo. Si los dirigentes de una compañía transmiten ideas de negocio que los trabajadores comparten y lo hacen con entusiasmo y credibilidad, la productividad y los resultados mejorarán porque la plantilla de empleados creerá en lo que hace.
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30
ene

Las 5 tendencias del marketing digital para 2018

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A mediados de 2017 se dio una revolución tecnológica nunca antes vista. Por lo tanto, es importante mantenerse al día con las tendencias tecnológicas recientes y estar informado de las últimas noticias. En la industria del marketing no es diferente, y como tal, se presentan las 5 tendencias principales a tener en cuenta para el 2018:

1. Big Data

La cantidad de información disponible en línea se duplica cada año. Existe una creciente demanda de profesionales que manejan toda esta información y la transforman en “inteligencia” para sus organizaciones. La función principal de estos profesionales es identificar patrones y nuevas oportunidades de negocios en cada industria, a fin de generar y maximizar las ganancias de la organización.

Existen varios programas disponibles que facilitan este trabajo. Con el aumento en el número de usuarios en línea y la cantidad de información producida, se espera que en 2018 exista una gran demanda laboral para estos profesionales.
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23
ene

Empieza el día con buen pie

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En el libro “Mañanas milagrosas”, Hal Elrod desvela su rutina diaria de desarrollo personal, basada en seis hábitos matutinos que transformaron su vida.

Muchas personas se ven abocadas a una vida que no desean tener solo por comodidad. En el libro “Mañanas milagrosas, los 6 hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8:00”, Hal Elrod nos muestra la importancia del desarrollo personal para desbloquear todo nuestro potencial y alcanzar el éxito. Su historia de superación personal comienza el 3 de diciembre de 1999 cuando, con 20 años, sufre un accidente de coche. Durante unos minutos dejó de respirar y su corazón paró de latir, se rompió 11 huesos y, tras seis días en coma, despertó con la noticia de que quizá no volvería a andar. Tras haber sido en los meses previos uno de los mejores vendedores de una empresa de makerting, Elrod tenía que empezar de cero. En lugar de martirizarse, puso toda su energía en aprovechar al máximo lo que tenía. El pasado no podía cambiarlo, ¿para qué pensar en ello?
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16
ene

Cómo ayudar a los empleados a gestionar sus emociones

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La iniciativa “Gimnasio emocional” de la empresa KONE ha sido premiada por su innovación en RRHH. 

Ya nadie duda de la importancia que una buena gestión de las emociones tiene a la hora de desarrollar nuestro trabajo de forma más eficaz y relacionarnos mejor en las empresas, lo cual tiene un impacto en el rendimiento de los empleados. En este sentido, KONE -empresa que desarrolla soluciones innovadoras y eco-eficientes para ascensores, escaleras y puertas automáticas de edificios-, ha puesto en marcha la iniciativa Gimnasio Emocionalpara ayudar a los empleados a gestionar su estado emocional.

Del mismo modo que los trabajadores acuden al gimnasio a entrenar el cuerpo, KONE ha desarrollado unos talleres para que puedan fortalecer la mente. El objetivo es mejorar la gestión de las emociones, ayudándose de la respiración y de otras técnicas para sobrellevar las dificultades diarias que pueden surgir en el trabajo. La iniciativa ha sido puesta en práctica por algunos empleados de la compañía, quienes completaron  entrenamientos de una hora y media de duración semanal a lo largo de 9 semanas.


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09
ene

Regalos corporativos solidarios

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Ideas originales para empresas con las que convertir el hecho de regalar estas Navidades en un gesto que ayude a quienes más lo necesitan.

La Navidad es época de ilusión, de reuniones con familia y amigos, y de mostrar con un regalo o detalle especial el afecto que sientes por tus seres más queridos. También en el ámbito de la empresa es costumbre tener algún detalle con clientes, proveedores o trabajadores, en agradecimiento a un año de trabajo en común. Es posible que a estas alturas la mayoría de los regalos de empresa ya estén comprados o pensados, pero por si no fuera así aquí os dejamos algunas ideas solidarias con las que seguro quedaréis bien, además de ayudar a alguna de las muchas Organizaciones No Gubernamentales que desarrollan trabajos admirables en favor de las personas más desfavorecidas. Porque como dicen desde Oxfam Intermón, “el impacto de un regalo corporativo solidario es doble; por un lado transmite felicidad, y por otro, ayuda a cambiar vidas”.

Son muchas las ONGs que ofrecen este tipo de regalos solidarios, y lo que te vamos a mostrar aquí es solo una pequeña muestra de seis de ellas (sería imposible reseñarlas todas). Pero si estás interesado en colaborar con alguna Organización o causa en concreto no tenéis más que entrar en sus páginas web y descubrir las opciones de regalos solidarios que ofrecen para particulares y empresas.


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28
dic

La transformación digital empieza a dar sus frutos

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Un estudio de Fujitsu revela que el 50% de las compañías ya ve los resultados.

Llevamos mucho tiempo hablando de la necesidad de emprender proyectos de transformación digital en las empresas como forma de sobrevivir a un futuro que será digital o no será. Sin embargo, esto cocha con la tradicional mentalidad empresarial, que actúa guiándose por datos demostrables (y hablar de transformación digital es hablar de futuro). Pero quienes ya han dado el paso y han puesto en marcha proyectos, comienzan a ver sus frutos.

Un estudio de Fujitsu dibuja el actual panorama en las empresas españolas. Es el llamado informe PACT (Personas, Acciones, Colaboración y Tecnología), que tiene como objetivo conocer el estado de la transformación digital en las empresas españolas y su impacto en el futuro. Y hay un dato revelador: el 50% de las compañías ya están viendo resultados.

En el estudio han participado 1.625 máximos responsables del Sector Público, Servicios Financieros, Industria y Retail de 14 países. En concreto, en España se ha entrevistado a 151 empresas de todas las comunidades autónomas, con entre 50 y 500 empleados y una facturación desde 100.000 euros a más de 500 millones de euros.
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26
dic

Recibir paquetes aunque no estés con Amazon Key.

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Amazon ha puesto a nuestra disposición la posibilidad de recibir un artículo de otro lado del mundo en cuestión de días. Por eso, hay pocas cosas más frustrante que no estar en casa cuando llega tu paquete.

Amazon, consciente de lo molesto del asunto, ha llegado a una solución que convendrá a aquellos que no sean demasiado celosos de su privacidad. “Amazon Key” es el nombre de este proyecto. Se trata de una cerradura inteligente que, junto con una cámara de seguridad, permite a los repartidores (y a cualquier persona que el usuario autorice) entrar en casa aunque no haya nadie.
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