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06
nov

Las tendencias más potentes de marketing digital

tendenciasmaspotentes

En el mundo de las empresas, marketing es la palabra mágica desde hace varios años. Con el objetivo de vender más y mejor se han desarrollado cientos de herramientas orientadas a promocionar productos, marcas y compañías.

Como consecuencia, hemos perdido algunas acciones tradicionales a lo largo del camino. Simplemente, no lograron adaptarse a los cambios tecnológicos. Suerte para nosotros, todavía se estila la impresión de prendas personalizadas a la hora de promocionar una marca en eventos.

Pero vamos, que si no te mueves y te mantienes actualizado/a con las últimas tendencias de marketing digital prácticamente te quedas afuera. Y es que en un mundo cada vez más digital y tecnológico donde las pantallas son protagonistas, la inteligencia artificial se naturaliza y las redes sociales son el aire que respira todo el mundo, o te unes o dejas de existir.
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22
oct

¿Cómo alejarnos de los pensamientos perjudiciales?

pensamientosperjudiciales

Según G. C. Giacobbe la concentración en lo que hacemos es el remedio para alejar los pensamientos perjudiciales

El número de peligros que se inventa el hombre es infinito. El compañero de trabajo que nos quiere hacer la cama, el amigo que nos quiere levantar a la mujer; el inspector fiscal que parece que le va la vida en dejarnos en bolas …” Todos estos son pensamientos perjudiciales para Giulo Cesare Giacobbe, doctor en psicología y escritor. Y en eso ha centrado su último libro “Cómo dejar de hacerse pajas mentales y disfrutar de la vida”(edita La esfera de los libros).

Como el título la escritura resulta desenfadada y directa. Con constantes apelaciones irónicas al lector a través de paréntesis y pies de página. Así el escritor consigue disfrazar una obra que resume cómo alejarnos de esos “actos de pensar en cosas que no tienen ninguna relación con la realidad”. Giacobbe distingue entre el mundo de los pensamientos y la realidad, es decir, “nuestro cuerpo y el ambiente que nos rodea”. A su juicio “el pensamiento es un sustituto de la acción” y si no nos lleva a esta será perjudicial. Por el contrario, aquel pensamiento que da lugar a una acción capaz de eliminar las condiciones ambientales negativas cumple perfectamente su función defensiva.
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08
oct

Room Mate aumenta un 32% el tiempo libre de sus trabajadores

La cadena hotelera apuesta por una nueva política con sus 1.200 empleados.

La cadena de hoteles española Room Mate lanza una nueva política con su equipo que incluye una semana más de vacaciones, un día libre durante la semana del cumpleaños e incrementa en un mes la baja de maternidad y paternidad. Estas medidas incrementan en un 32% el tiempo de descanso para la plantilla del grupo, compuesta por 1.200 personas de 35 nacionalidades, de las que el 55% son mujeres, y que tienen una edad media de 35,5 años.
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24
sep

Lexington: la revolución de los espacios de trabajo

Workspaces como Castellana 141 traen un nuevo concepto para los profesionales más exigentes.

El ritmo y los flujos de trabajo están en constante cambio. Los entornos colaborativos cada vez son más predominantes. Por eso los espacios de trabajo se tienen que adaptar siendo flexibles para diferentes rutinas laborales. Un ejemplo de esa adaptación es Castellana 141, el workspace Lexington ubicado en pleno eje financiero de Madrid y que dispone de todos los requerimientos para los profesionales y las empresas que necesitan un servicio premium. El espacio es desde hace años convertido en una referencia por su diseño y distribución, ya que más del 40% de la superficie total está dedicada a zonas comunes. 
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11
sep

Qué es el Influyee: la mezcla perfecta entre empleado e influencer

No cabe duda que los influencers han logrado modificar de forma radical el marketing online. Estos creadores acercan las marcas a sus seguidores promoviendo el engagement por medio de contenido que informa y entretiene en redes sociales.

Por lo general, el marketing de influencers busca creadores que cuenten con el mayor número de seguidores, con la esperanza de que sus productos y servicios tengan un gran impacto, un hecho que ha logrado que algunos influencers inflen los números de sus perfiles online por medio de bots o cuentas falsas, con el fin de  aparentar lo que no son, y con ello han surgido reglamentaciones más estrictas, y claro,  la polémica sobre su honradez y su verdadera utilidad no se ha hecho esperar.

Qué es un Influyee y cómo ayudará a tu empresa

En medio de la controversia en torno al verdadero logro de objetivos de los influencers, se ha creado un nuevo perfil: el Influyee o “influencer employeer”, que se refiere a un prescriptor (influencer) interno de cada empresa que se perfila como alguien que logra fortalecer la cultura corporativa entre los empleados, facilitándoles sentirse partícipes de la compañía.
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04
sep

La relación entre promoción de la salud y experiencia de empleado

Silvana Buljan, CEO de Bulajn&Partners, y Víctor Santos, Coordinador Médico en el Grupo PSA, fueron los protagonistas del Desayuno Wellbeing.

La relación entre promoción de la salud y experiencia de empleado

¿Qué es la experiencia de empleado? ¿Qué relación tiene con el bienestar corporativo? A estas dos y a varias preguntas más respondieron Silvana Buljan, CEO de Buljan&Partners, y Víctor Santos, Coordinador Médico del Grupo PSA en España y Portugal, en el Desayuno Wellbeing de este 4 de Julio. El centro Lexington-Cuzco, workspace de referencia en Madrid, acogió el encuentro en el que se dieron cita más de 20 profesionales de los recursos humanos y la salud laboral.

La economía ha evolucionado desde sus inicios agrarios, los estadios intermedios industriales o de los servicios, hasta la actual economía de la experiencia. El ocio, las compras, la restauración… Todas nuestras acciones como consumidores están enmarcadas en la experiencia que las rodea. Por eso, desde áreas como Recursos Humanos se trabaja últimamente en la **experiencia de empleado **usando conceptos, indicadores o estrategias que hasta ahora se usaban para los clientes.
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26
ago

Qué es el marketing de contenidos y por qué es tan importante

marketingdecontenidos

El contenido es la base de todos los aspectos comunicativos de nuestro día a día. Es el centro a la hora de buscar información a través de la Red. Desde un blog, un vídeo, una noticia, una web que vende servicios para el consumidor, una landing page, etc. Todo requiere de un correcto contenido para poder comunicar adecuadamente lo que necesita la empresa, o el objetivo del emisor. Por ello, en la estrategia de marketing, es vital el marketing de contenidos. 

A pesar de lo que pueda parecer, el contenido y el marketing de contenidos no son lo mismo. El contenido es genérico pero el marketing de contenidos tiene una finalidad. Ayuda a posicionar un producto y/o servicio en el mercado. La idea es crear contenido de interés para tu público objetivo. Este contenido tiene que ser personalizado y único. Además, es bastante recomendable que se adapte a las diferentes fases de compra.
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12
ago

Ser diferente, tener una base importante, la actitud, el interés y la naturalidad conducen al éxito a la hora de encontrar trabajo

Con una marca potente, tanto en importancia mundial como en captación del talento joven, Inditex ha visitado la Escuela durante la Talent Week para buscar y ofrecer puestos en diferentes áreas, explicar cómo es su proceso de selección, y las posibilidades de promoción interna dentro de la compañía

Una de las conferencias que convocó a un mayor número de estudiantes de la Talent Week de EAE fue la de Inditex, un grupo textil consolidado que busca perfiles para ocupar diversos puestos de trabajo, tanto en la central de Galicia, en Madrid como en las oficinas de Barcelona, ubicadas en Tordera. Domènec Sibina, Martí Pobo, Marta Fernández y Georgina Coll han sido los representantes del equipo de recursos humanos de la compañía que han acudido a las jornadas de empleabilidad en el Campus de Barcelona de EAE Business School, quienes han explicado los perfiles que buscan, han recogido CV y realizado entrevistas particulares con cada alumno interesado en formar parte de su proceso de selección.
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23
jul

Formación de calidad para un empleo de calidad

La Empresa Familiar propone elaborar un plan estratégico para adaptar el sistema educativo a la realidad y facilitar el acceso de los jóvenes a empleos de calidad

El presidente del IEF, Francisco Riberas,

Problema: elevado desempleo juvenil y falta de personal cualificado.

España es un país con un elevado nivel de desempleo, aún más entre la juventud, y sin embargo las empresas tienen dificultades para cubrir muchas de sus vacantes al no encontrar perfiles profesionales adecuados: existe un evidente desajuste entre oferta y demanda. La demanda de capital humano de las empresas responde a un proceso de innovación constante para atender, en todo el mundo, a clientes y consumidores cada vez más exigentes. Mientras que la educación forma a personas y es la base de la convivencia y los valores, la formación a partir de los 16 años y hasta la Universidad debe estar orientada a la incorporación al mercado laboral, a lo que tienen en cuenta las empresas en la selección de personal: actitud, habilidades personales y capacitaciones técnicas.

Por tanto, el desajuste proviene de una preparación en los jóvenes que no se adecúa a las necesidades de las empresas tanto por un problema de información sobre las opciones profesionales como por la calidad de la formación.
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16
jul

¿Qué es un Walking Meeting?

Como andar durante tus reuniones de trabajo te puede ayudar a ser más productivo, ganar creatividad, perder peso y tener mejor salud

Un Walking Meeting es una reunión de trabajo que se hace andando, en vez de sentados en la oficina que se está poniendo de moda por sus ventajas, no sólo para evitar el sedentarismo en los trabajos actuales, también porque al andar se estimula la creatividad, se relajan las tensiones y se consiguen reuniones más productivas en un ambiente positivo.

En los tiempos digitales las reuniones están evolucionando, hemos pasado de las reuniones serias e interminables de hace años con traje y corbata y el powerpoint imprescindible, a las reuniones de 20 minutos para hablar de lo importante en plan TED Talks, a las mini reuniones de ‘ascensor’ o ‘Elevator Pitch’ donde en menos de 1 minuto hay que exponer la idea, como si fueras en un ascensor y tuvieras que contar y convencer a tu super ocupado jefe o jefa de lo buena que es tu propuesta. Al final, todas estas reuniones eran sedentarias, pero poco a poco han ido evolucionando para salir de la postura sentada a erguida, y la evolución natural ahora es el movimiento, poder hablar mientras se anda de los proyectos y soluciones, sin necesidad de estar alrededor de una mesa, evitando el sedentarismo actual hoy, responsable de tantos problemas de salud.
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