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‘Blog’



10
oct

Bentley escribe un nuevo capítulo con Faber-Castell

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Luz verde para una asociación única: Bentley Motors y Graf von Faber-Castell lanzan la colección Graf von Faber-Castell para Bentley que cuenta con tres gamas de instrumentos de escritura y accesorios a juego.

Todos los productos han sido diseñados, desarrollados y lanzados por Graf von Faber-Castell en estrecha colaboración con el equipo de Bentley. Este proyecto es una nueva y emocionante experiencia para la marca de lujo alemana, ya que es la primera vez que Graf von Faber-Castell trabaja con socios de Reino Unido.

Al igual que Graf von Faber-Castell es el epítome de la cultura de la escritura exquisita, la marca Bentley es la encarnación de los automóviles de lujo: desde que el fabricante británico se fundó hace casi cien años, su nombre se ha asociado con la elegancia tradicional, el diseño pionero y una incomparable atención al detalle. Ya en la década de 1920, los legendarios Bentley Boys causaron furor en sus coches deportivos fantásticamente diseñados durante las carreras de Le Mans; las diligencias reales de la familia Windsor son, a día de hoy, tan llamativas como los relucientes y cromados coupés continentales de las estrellas de Hollywood.
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02
oct

Kike Sarasola: un pura sangre de los negocios

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Desarma con su sonrisa rotunda y dice con frecuencia que algo “es maravilloso” o “le apasiona”. ¿Optimista?. Desde luego, y bastante más que eso. Kike Sarasola, adalid de la normalización homosexual y la gestación subrogada, jinete olímpico y empresario de raza, decía desde muy pequeño: “Papá, háblame de negocios”. Cuando los demás niños fantaseaban con ser bomberos o astronautas, él veía salir de casa cada día a Enrique Sarasola con su maletín y ese mundo era el que le fascinaba. Hoy, su empresa Room Mate Hotels tiene 24 hoteles abiertos en más de 16 ciudades del mundo y se dispone a abrir once más. Be Mate gestiona o posee más de 10.000 apartamentos turísticos en otras diez grandes capitales. Y su consultoría, Room Mate X-Perience, asesora a otros hoteleros.

… Y cuando llegas al mundo de los mayores y entras en los negocios de verdad, ¿qué ambiente empresarial encontraste?

El empresariado español no quería nada que se saliera del ABC. Cuando empecé con mis hoteles, su frase recurrente era “¿qué sabe este de hoteles, si ya está todo inventado?”. Pero como yo no encontraba ese hotel donde me gustaría quedarme, sabía que todo no estaba inventado, y lo hice.
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28
sep

El Corte Inglés apuesta por la economía circular

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El Corte Inglés ha logrado valorizar, es decir, recoger y propiciar el reciclaje, de más de 20.500 toneladas de aparatos eléctricos y electrónicos durante el ejercicio 2017. A ello hay que sumar el reciclaje de otro tipo de materiales, lo que suma un total de 57.000 toneladas, un 2% más que en el ejercicio anterior.

Los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) provienen en su mayoría de la retirada de aparatos antiguos en los domicilios de los clientes cuando compran uno nuevo, o de los contenedores de reciclaje instalados en los centros comerciales.

La compañía ha desarrollado un punto de información en su página web donde se pueden localizar más de 1.700 puntos de entrega de RAEE en toda España, tanto en centros de El Corte Inglés como puntos limpios municipales: punto-limpio.info/elcorteingles

Respecto al reciclaje de papel, cartón y el plástico de embalaje, en el último ejercicio se recogieron 33.000 toneladas, un 58% del total de residuos valorizados, cuyo destino es la fabricación de nuevos envases.

Además, y como parte del esfuerzo que la empresa quiere realizar en su estrategia de economía circular, en 2017 se puso en marcha un proyecto pionero en Europa para la valorización del poliestireno expandido procedente de las cajas de pescado, cuyo objetivo es transformarlas en nuevos envases alimentarios.
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25
sep

“El coche del futuro no te lo compras, lo compartes”

Mario Carranza Consejero Delegado de Amovens

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¿Es válida la definición de polvorilla? Puede valer. Este hombre, Mario Carranza (Jerez de la Frontera, 1986), no para quieto. Piensa y habla muy rápido. De todo lo que dice sacas algo y pocas obviedades le encuentro uno a su discurso. Lo más importante no es eso. Lo que más marca su personalidad es la pasión con la que argumenta todo. Es un directivo que cree en lo que dice. No es poco común, pero tampoco tan común. Asegura que Amovens, la empresa que dirige y que se centra en viajes compartidos, subalquiler de coches y renting y subalquiler entre particulares, alcanzará el break even a finales de abril. También se ha “obsesionado” con la idea de que dentro de 10 años el 80% de la población en España no tenga un coche en propiedad y recuerda cómo alguna empresa de renting le dijo que eso de entrar en el mercado privado no era una buena idea…

PREGUNTA— ¿Cómo está la compañía y qué esperan de 2018? Su crecimiento ha sido muy notable. ¿Esperan el ‘break even’ pronto?

RESPUESTA— El año pasado confirmamos que la solución de movilidad social que empezamos a integrar hace ya algunos años en base a la comunidad de viajes compartidos que teníamos ha crecido mucho y ha tenido éxito. Como consecuencia de ello, y viendo cómo se mueven los clientes y su desarrollo, si le enseño una fotografía fija de cada trimestre, ninguno tiene nada que ver. El 90% de nuestro tráfico es orgánico. La gente viene a nosotros y más del 50% son clientes recurrentes. La tasa de clientes en renting es la menos recurrente, con un 52%, pero luego en rent a car y en viaje compartido es tremenda. El año pasado crecimos más de un 470%. Es muchísimo y consecuencia de un gran mercado, un buen producto y mucho trabajo. También con un poco de suerte, sí.
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18
sep

¿Cómo trabajaremos en Marte?

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La nueva obra de Stephen Petranek en la colección TED books nos traslada a Marte en un relato de futuro que mezcla ciencia, negocios y análisis humanístico.

 “Quiero que los estadounidenses ganen la carrera en pos de esos descubrimientos capaces de generar nuevos puestos de trabajo… viajando a otros lugares del sistema solar no sólo de visita, sino para establecerse”

Presidente Barack Obama, Discurso sobre el Estado de la Unión, 20 de enero de 2015

El título del libro “¿Cómo viviremos en Marte?” no puede ser más sugerente y provocador. La idea de imaginarnos viviendo y trabajando en otro planeta nos invita a pensar en primer lugar si esto será posible y cuándo llegará el momento, y después leyendo esta obra de Stpehen Petranek, podemos analizar cómo sería nuestra vida allí y cuáles podrían ser los riesgos y ventajas reales de esta aventura.
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14
sep

¿Cómo fomentar los entornos multigeneracionales en una sociedad envejecida?

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Las empresas deben adaptarse a una sociedad laboral en la que conviven varias generaciones para seguir siendo productivas.

España es uno de los países con mayor esperanza de vida. El sistema sanitario y los buenos hábitos relacionados con la higiene y la alimentación han hecho la media de edad que vive la población haya ido aumentando y llegue a los 83 años. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 14,75% de la población tiene de 60 a 74 años y el 9,35%, más de 74 años. Si lo traducimos, casi un cuarto del total de la población española tiene más de 60 años.

Lo más sorprendente es que estas cifras prometen ir en aumento. En el año 1900 la población mayor de 60 años era de un 8,93%. En los 2000 se dio la subida más significativa, ya que este dato alcanzó el 21,66%. En la actualidad, la población mayor de 60 años supone un 24,1%. Estamos encaminados a una situación de envejecimiento irreversible que incide en muchos espacios importantes, como el empleo, la sanidad o las pensiones.

Para disponer de más población activa que siga cotizando y financiando las pensiones, se ha producido un aumento, que además será progresivo, de la edad de jubilación y del periodo de cotización. En la actualidad, para jubilarse con 65 años, es necesario haber cotizado 36 años y 6 meses o más. Mientras que, en 2020, por ejemplo, es necesario que el periodo de cotización sea de 37 o más años. Si extendemos un poco más el período de tiempo, en 2027 la edad de jubilación será de 67 años y los años cotizados tendrán que ser 38.
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11
sep

Cazadores de talento 2.0

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ADIÓS, HEADHUNTING…  ¡HOLA, NETHUNTING!

Decía el ambicioso Jordan Belfort, protagonista de El lobo de Wall Street: “La cuestión es reunir al equipo apropiado y luego tu vida puede cambiar”. Desde luego, al implacable tiburón de las finanzas no le faltaba razón. El talento es ese bien intangible y escaso que todos anhelamos; ese rasgo que distingue lo bueno de lo excepcional, lo correcto de lo sublime. Rodearse de él es apostar por el caballo ganador.

La ecuación es sencilla: construir una base empresarial sólida apoyándose en los cimientos de la excelencia suele traer los mejores resultados. Ahí es donde entra en juego la labor de un headhunter. Este profesional establece un diálogo con el directivo o con el departamento de RR. HH. –en ocasiones, forma parte de este departamento– de la empresa que busca candidato y ambos determinan las características que debe tener el aspirante para un determinado puesto de trabajo. Los perfiles que buscan estos rastreadores suelen ser, en su mayoría, altos ejecutivos, gerentes, CEO y directivos.

Hasta hace unos años, estos reclutadores trabajaban de modo analógico, con una larga lista de candidatos, fruto de muchos años de búsqueda de talento y una abultada agenda de contactos.
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28
ago

Pequeños cambios saludables para tu día a día

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Aquí tienes una lista de 18 cambios para una vida más saludable. Son pequeñas acciones a tener en cuenta que pueden tener grandes resultados:

1-Estírate al levantarte para calentar los músculos adormecidos durante el sueño.

2-Empieza el día con un desayuno saludable. Prueba los nuevos zumos y smoothies verdes, los boles a los que añadimos semillas y fruta o cambia la bollería por el pan integral.

3-Haz el saludo al sol de yoga cada día al levantarte, es una secuencia de posturas de yoga muy completa que te ayudará a sentirte mejor el resto de la jornada.

4-Dúchate con agua fría (aprovechando el verano) o al menos termina la duca matinal con agua a baja temperatura.

5-Juega con los colores de la ropa para tener el día que quieras.
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01
ago

Economía digital, una economía compleja, silenciosa y dinámica

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No se trata sólo de incorporar el comportamiento de los agentes a los modelos económicos estándar, sino de un cambio completo de paradigma donde las acciones y las estrategias están en constante evolución, las estructuras se forman y rehacen constantemente, donde aparecen fenómenos que no son visibles desde las hipótesis de la economía del equilibrio y donde surge como relevante una nueva capa entre lo macro y lo micro. Una segunda economía, como se ha venido a denominar, actuaría en paralelo a la economía física y sería: silente, conectada, autónoma, global, con infinitas configuraciones y siempre activa, autoadaptable y autogestionada.

Una economía que constituiría una especie de capa neuronal sobrepuesta a la economía física y que, dado su actual ritmo de crecimiento, tendría el mismo tamaño que la economía física en unas dos décadas y posteriormente la sobrepasaría. Sin embargo, se trata de una economía que traería consigo también un lado negativo en lo que respecta al empleo y a la distribución de la riqueza. Por último, los mercados y las organizaciones permiten que el conocimiento que tienen unos pocos llegue a muchos, haciéndonos colectivamente más sabios y donde la clave no es tanto la cantidad de conocimiento que posee cada individuo como la diversidad de este conocimiento y la habilidad para combinarlo y utilizarlo.
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25
jul

Trabajaremos 100 años (si queremos)

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¿Qué tal si impulsamos el debate sobre el alargamiento de la vida laboral?

¿Qué tal si impulsamos el debate sobre el alargamiento de la vida laboral? Sería una pequeña bomba de oxígeno para la sostenibilidad del sistema de pensiones, cuya solución no se limita solo a subirlas por encima del IPC. Además de serlo para la libertad de quien así lo desee.

La opinión pública ya está empezando a cuestionar el actual modelo de pensiones y su sostenibilidad. Parece que todo empieza y acaba con subir las pensiones con referencia al IPC, pero el cuestionamiento será mucho más rico según vayamos incorporando planteamientos a largo plazo y componentes de solidaridad intergeneracional.
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