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24
abr

Xabi Uribe-Etxebarria, el español que cambiará Silicon Valley desde Bilbao

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Hablamos con el creador de Sherpa, el asistente virtual predictivo que lo cambia todo.

Antes de que Siri o Alexa se hicieran famosos, este bilbaíno había fundado Sherpa, un asistente virtual controlado por voz. Y ni siquiera era su primera empresa. “Empezamos haciendo un asistente personal tipo Siri o Alexa, como los actuales, pero nos dimos cuenta de que todos estos mal llamados asistentes solo se utilizaban para hacer tareas sencillas como poner la alarma, llamar a alguien o encender luces”, explica Xabi a “Influencers”. “Son trucos que hemos aprendido a hacer para que nos solucione alguna pequeña cosita en nuestra vida, pero nosotros hicimos una reflexión y empezamos a pensar hace un par de años si realmente eran útiles para nuestra vida diaria y si es lo que un asistente debería hacer. Ahora buscamos que pueda aprender de mí, que sepa mis gustos y que sea capaz de anticiparse a mis necesidades. Que me pueda proponer los restaurantes que van con mis gustos en esta zona, por ejemplo, o si me voy a quedar a dormir en Madrid y toca mi grupo favorito, me lo diga. Que pueda gestionar mis emails y me diga si son o no relevantes, e incluso los conteste. Eso va a ser Sherpa“, vaticina. La nueva versión verá la luz en el segundo cuatrimestre de 2018. Y cambiará las reglas del juego. “Vamos a intentar facilitar la vida de las personas, intentar conseguir que tu vida sea más fácil porque te va a ayudar a hacer las cosas que sabes que vas a hacer, como mirar el tráfico por la mañana, el tiempo que va a hacer donde vas a estar para saber qué ropa llevar… todo eso te lo va a facilitar sin tener que preguntar. Y también te va a ayudar a descubrir cosas que no hubieras sabido de otro modo, como eventos, noticias que te pueden interesar… Podemos tener un sistema que esté leyendo todas las noticias del mundo y solo te seleccione las que vas a necesitar. Todo eso hace que tu vida sea más intensa y más interesante”.
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17
abr

Las 5 mejores oficinas del mundo

¿Cómo son las mejores oficinas del mundo? Compartimos con vosotros nuestras 5 favoritas. Además, te contamos que tienen en común y porqué ayudan a obtener las mejores productividades de sus empleados.

Adobe Systems Incorporated

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La empresa responsable de algunos de los softwares más conocidos del mundo – Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, entre otros muchos – cuenta con unas oficinas a la altura. El mobiliario de diseño se integra a la perfección en entornos abiertos. Esto permite que los equipos de trabajo y departamentos tengan una comunicación y feedback fluidos. Uno de los puntos a destacar es su excelente ubicación.

Más allá de las espectaculares vistas de Sillicon Valley, el transporte hasta las oficinas es excelente. Se ubican en pleno corazón tecnológico de los EE.UU. Desde el aeropuerto, puedes coger un taxi y estar en las oficinas en 10 minutos, e incluso llegar andando en unos 50 o en bici en unos 20.
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10
abr

Generación Z, los jóvenes que han dejado atrás a los millenials

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Durante los últimos años los millenials hemos sido objeto de todos los estudios marketinianos. Somos el centro de atención. Todos quieren saber sobre nosotros. Todo sobre nuestros patrones de comportamiento, nuestros intereses, nuestros objetivos. Todo para saber qué, y más importante aún, cómo vendernos.

Somos una generación que ya no nos lo creemos todo, y somos mucho más críticos con las marcas. Lo cual ha provocado que éstas ya no conectan con nosotros de la misma manera, y las campañas de publicidad han tenido que ir puliéndose poco a poco basándose en la especificación, y personificación. Como ya vimos semanas atrás: las redes sociales lo han cambiado todo. Ahora somos nosotros quienes tenemos el poder frente a las marcas. No obstante, queridos millenials, tenemos una mala noticia, ya no somos los mejores, ni los más jóvenes. Ya hay otra generación posterior a la nuestra; la llamada Generación Z.
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03
abr

Cultura empresarial: las mejores compañías para trabajar

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Por si todavía te quedaba alguna duda: la cultura empresarial tiene que ver (y mucho) con el bienestar y la felicidad en el trabajo.

¿Por qué la cultura empresarial es importante en las empresas?

Si pensabas que consolidarte como una compañía de éxito y referente en el sector no pasaba antes por ofrecer y garantizar la felicidad y el bienestar de tu empleado en la empresa, estabas mucho más que equivocado.

Hoy en Flexiworking te contamos cuáles son las mejores empresas para trabajar en España y su cultura empresarial según los resultados extraídos del último estudio llevado a cabo por Great Place to Work a nivel nacional.

Este se realiza todos los años en los primeros meses del año y tiene en cuenta diferentes variables y factores, entre ellos, la valoración de sus empleados y las políticas llevadas a cabo por la compañía y el departamento de RRHH entre un total de 308 empresas.
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03
abr

Elon Musk avanza en la conquista del espacio

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El exitoso lanzamiento del Falcon Heavy sienta las bases del futuro de la exploración espacial.

El excéntrico empresario lleva tiempo lanzando cohetes para avanzar en su confesado objetivo de enviar humanos a Marte y establecer allí una colonia permanente. El último paso que ha dado será determinante para que pueda lograrlo, y además lanza un mensaje al mundo: no sólo va en serio… va muy en serio.

El 6 de febrero quedará en los libros de la historia de exploración espacial gracias a Elon Musk y su Falcon Heavy, considerado ya el cohete en servicio más potente del mundo. Mide 27 metros de alto y puede transportar hasta 64 toneladas gracias a los 27 motores que incorporan los tres cohetes que lo propulsan, dos de los cuales aterrizaron de nuevo con milimétrica precisión poco después de desprenderse de la cápsula. El tercero se estrelló a 100 metros del lugar en el que debía hacerlo, en pleno océano, probablemente porque se quedó sin combustible para realizar las maniobras necesarias.
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27
mar

Tesla convertirá 50.000 hogares en una planta de energía virtual

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Elon Musk sigue empeñado en hacer del mundo un lugar más sostenible. Todos sus proyectos, incluidos sus vehículos eléctricos y sus cohetes reutilizables, están enfocados a la preservación del medio ambiente.

El nuevo objetivo que se ha fijado este visionario es crear la planta de energía virtual masiva más grande del mundo. La compañía Tesla ha llegado a un acuerdo con el primer ministro de Australia del Sur, Jay Weatherill, para instalar su batería Powerwall 2 de 13,5 kWh y un conjunto de paneles solares de 5 kW en 50.000 hogares. La primera fase del proyecto se centrará en dotar de los dispositivos necesarios a 1.100 viviendas de protección oficial. Una vez superada la prueba, se procederá a instalar el resto. La fecha prevista para completar la operación es junio de 2022.
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20
mar

Cómo aplicar el marketing de recomendación en tu empresa

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Según un estudio de Nielsen, un 78% de los europeos tienen en cuenta las opiniones de sus allegados a la hora de formalizar una compra. Así, el ‘boca a boca’ se impone a otras fórmulas publicitarias y de marketing como las opiniones vertidas en la web sobre el producto que vamos a adquirir, en las que confían un 60% de los consultados, y la fiabilidad de las páginas web de cada compañía, valoradas por el 54%.

El marketing de recomendación es, por tanto, la solución para mejorar la estrategia de ventas de muchos negocios online. Sin embargo, la mitad de los encuestados afirmaba que no sabía cómo iniciarse en él. La aplicación móvil Fulltip, centrada en esta tendencia de marketing, ha realizado una serie de recomendaciones que pueden servir como guía a los empresarios:
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13
mar

Así será el call center del futuro

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Los teleoperadores serán sustituidos por chatbots, pero las personas tendrán reservado un papel.

A menudo pensamos que la Inteligencia Artificial (IA) podrá sustituir a las personas en muchas tareas, algo que veremos a lo largo de los próximos años. Si bien esto es cierto, se trata de una verdad a medias: estos sistemas se harán cargo de muchas actividades que hoy en están en manos de personas, pero los humanos seguirán siendo una pieza clave. Simplemente verán reconvertido su papel.

En un artículo conjunto publicado por ‘Cinco Días’, Juan Pedro Moreno, presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, y Pilar López, presidenta de Microsoft Ibérica, desgranan cómo serán los call center del futuro. Una pista: las personas tendrán reservado un importante papel.

El Intelligence Experience Center (IExC), como se llamará, combinará Inteligencia Artificial y algo que hasta ahora no han podido replicar las máquinas: la empatía propia de los humanos. Los autores desgranan las capacidades de estas plataformas en cuatro elementos: lenguaje, hiperpersonalización, eficacia y empatía.
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06
mar

El rascacielos de madera más alto del mundo

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La nueva moda en el mundo de la arquitectura es la construcción de edificios de madera más allá de las clásicas cabañas.  Esta tendencia llega hasta tal punto que ya ha comenzado la carrera por edificar el rascacielos más alto hecho con este material.

Japón promulgó una ordenanza en 2010 que exigía a las constructoras a usar madera en los edificios públicos de menos de tres pisos. Ahora, la compañía japonesa Sumitomo Forestry Co. ha anunciado que tiene previsto celebrar su 350 aniversario en 2041 inaugurando en Tokio el que será el primer rascacielos de madera del mundo en superar los 300 metros de altura. En concreto, la torre de 70 pisos alcanzará los 350 metros, uno por cada año de vida de esta empresa. El edificio albergará apartamentos residenciales, hoteles, oficinas y locales comerciales.
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27
feb

Las organizaciones del SXXI están basando su competitividad en el uso eficiente y eficaz de la tecnología y en la transformación digital de sus organizaciones

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ORGANIZACIONES EXPONENCIALES

 Las organizaciones están haciendo enormes avances hacia la digitalización, con una dirección más implicada y responsables de RRHH que orientan los procesos hacia el eje de cambio. Sin embargo, las compañías adolecen de la necesaria fluidez para pasar de la jerarquía y el control a un contexto donde prime la innovación y las personas tengan acceso a un entorno que les permita poner en marcha una nueva forma de hacer empresa.

La era digital no es solo avances tecnológicos. Estos no funcionarán si no hay paralelamente avances de las personas, de la nueva forma de pensar, trabajar y liderar. La inteligencia digital trata de cómo la digitalización está modificando las relaciones: personales, profesionales sociales, comerciales… siendo mucho más relevantes los cambios sociales y culturales que los estrictamente tecnológicos.
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