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20
feb

Toyota e-Palette: la revolución del reparto a domicilio

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No hay fabricante automovilístico que se precie que no se haya sumado a la carrera por desarrollar el vehículo autónomo del futuro. El nivel de autonomía de los coches de uso privado cada vez es mayor, aunque la sociedad aún muestra ciertas reticencias hacia esa función. Sin embargo, las redes de transporte público van un paso por delante, y en las principales ciudades del mundo ya se están desplegando lanzaderas y taxis sin conductor.

En el CES 2018 que se está celebrando en Las Vegas, Toyota ha presentado un vehículo que está llamado a revolucionar el mundo del transporte. El e-Palette es un automóvil autónomo, eléctrico y modular que está diseñado para satisfacer las demandas futuras de aplicaciones multimodales de transporte y negocio. Su punto fuerte es la versatilidad: está disponible en tres tipos de tamaños y el interior es personalizable para adaptarse a diversos usos.
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13
feb

Las impactantes predicciones de Stephen Hawking en 2017

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Stephen Hawking es una de las mentes más brillantes de nuestra era. El físico, astrofísico, cosmólogo y científico británico ya no puede mover ni un solo dedo de su cuerpo, pero sigue sorprendiendo al mundo con sus predicciones acerca del futuro de la humanidad. En 2017 compartió unas revelaciones que no auguran un porvenir muy prometedor en la Tierra.

1. A la especie humana le quedan 100 años

En 2016, Hawking había asegurado que el límite para salir de la Tierra eran los próximos 1.000 años. Sin embargo, tan solo unos meses después, el científico acortó ese plazo a 100 años. El cambio climático, las epidemias, el riesgo de impacto de un asteroide o un crecimiento desmesurado de la población serán algunos de los factores que pueden provocar la extinción de la especie humana si no se centra en la búsqueda de nuevos lugares habitables.

2. Colonizar otros planetas para sobrevivir

Para evitar la extinción de los humanos, es necesario repoblar otros lugares del universo en el próximo siglo. Aunque reconoce que la probabilidad de que ocurra un desastre en la Tierra es bastante baja, también recuerda que se acumula con el tiempo. Si a ello se suma una carrera por desarrollar armas de destrucción masiva, la única esperanza para la supervivencia de nuestra raza sería, a su juicio, establecer colonias independientes en el espacio.
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06
feb

El neuroliderazgo, competencia clave para liderar la transformación digital

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Programas para empoderar el talento senior.

EL LIDER SERA ANTE TODO UN IMPULSOR DE
CAMBIOS Y UN MOTOR DE TRANSFORMACION.

Programas de formación y desarrollo de competencias para abrir la mente, para asumir el fin de la revolución del conocimiento y dar la bienvenida a la era digital, era de las ideas, la creatividad y la innovación.

Es necesario realizar una transformación integral y profunda tanto en las compañías como en la manera de pensar de las personas que las forman.
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06
feb

La importancia de mantener un buen ambiente laboral

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Repasamos las herramientas para la construcción de un clima laboral óptimo y los indicadores que permiten medirlo.

Numerosos estudios confirman que una de las principales motivaciones de los trabajadores, además de unas buenas condiciones, es el ambiente de trabajo. Los empleados necesitan de una atmósfera sana para trabajar, ya que un clima tóxico no solo perjudica a la productividad o rendimiento de la organización, sino también a la salud física y mental de los profesionales, llegando incluso a afectar a la vida personal.

Como en el ámbito privado, las diferencias de opiniones en la oficina son inevitables y hay que aceptarlas como parte natural de la vida laboral. No obstante, la forma en la que tanto empleados como responsables deben plantear sus ideas debe hacerse siempre desde el respeto y la tolerancia hacia los demás. ¿Y si no ocurre así? ¿Y si tenemos en nuestras filas a un miembro del equipo que menosprecia o muestra simple indiferencia hacia sus compañeros? ¿O si las formas en las que se dirigen unos con otros no son las adecuadas? Entonces la adecuada gestión de los recursos humanos se vuelve fundamental.
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01
feb

Enlace recomendado: Competencias para afrontar con éxito los mercados financieros

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Uno de los factores que distingue a todo inversor que pretende obtener beneficios en bolsa radica en sus capacidades personales para operar los mercados.

El inversor de éxito tiene claro que ser un ganador requiere del dominio de ciertas habilidades, que ha de ser excelente. Muchas son las personas que aprenden el funcionamiento de los mercados, pero muy pocas las que disponen de las competencias absolutamente esenciales para la operativa bursátil.

Más información en: www.blog.eurekers.com


01
feb

La gestión de talento y el liderazgo, el motor de las compañías

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Estos dos aspectos gestionados de manera correcta pueden hacer que las empresas aumenten la productividad y mejoren sus resultados

Las empresas cada vez le dan más importancia a la captación, gestión y retención de talento, intentando que los nuevos y antiguos empleados se sientan atraídos e interesados por el proyecto que la compañía quiere llevar a cabo. Hay muchas formas incentivar esta relación entre empleado y empresa. Establecer hábitos saludables o apostar por políticas de igualdad y transparencia son dos claves que pueden mejorar el posicionamiento de la empresa.

Otro aspecto que está muy relacionado con la gestión de talento es el liderazgo. Si los dirigentes de una compañía transmiten ideas de negocio que los trabajadores comparten y lo hacen con entusiasmo y credibilidad, la productividad y los resultados mejorarán porque la plantilla de empleados creerá en lo que hace.
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30
ene

Las 5 tendencias del marketing digital para 2018

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A mediados de 2017 se dio una revolución tecnológica nunca antes vista. Por lo tanto, es importante mantenerse al día con las tendencias tecnológicas recientes y estar informado de las últimas noticias. En la industria del marketing no es diferente, y como tal, se presentan las 5 tendencias principales a tener en cuenta para el 2018:

1. Big Data

La cantidad de información disponible en línea se duplica cada año. Existe una creciente demanda de profesionales que manejan toda esta información y la transforman en “inteligencia” para sus organizaciones. La función principal de estos profesionales es identificar patrones y nuevas oportunidades de negocios en cada industria, a fin de generar y maximizar las ganancias de la organización.

Existen varios programas disponibles que facilitan este trabajo. Con el aumento en el número de usuarios en línea y la cantidad de información producida, se espera que en 2018 exista una gran demanda laboral para estos profesionales.
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23
ene

Empieza el día con buen pie

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En el libro “Mañanas milagrosas”, Hal Elrod desvela su rutina diaria de desarrollo personal, basada en seis hábitos matutinos que transformaron su vida.

Muchas personas se ven abocadas a una vida que no desean tener solo por comodidad. En el libro “Mañanas milagrosas, los 6 hábitos que cambiarán tu vida antes de las 8:00”, Hal Elrod nos muestra la importancia del desarrollo personal para desbloquear todo nuestro potencial y alcanzar el éxito. Su historia de superación personal comienza el 3 de diciembre de 1999 cuando, con 20 años, sufre un accidente de coche. Durante unos minutos dejó de respirar y su corazón paró de latir, se rompió 11 huesos y, tras seis días en coma, despertó con la noticia de que quizá no volvería a andar. Tras haber sido en los meses previos uno de los mejores vendedores de una empresa de makerting, Elrod tenía que empezar de cero. En lugar de martirizarse, puso toda su energía en aprovechar al máximo lo que tenía. El pasado no podía cambiarlo, ¿para qué pensar en ello?
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16
ene

Cómo ayudar a los empleados a gestionar sus emociones

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La iniciativa “Gimnasio emocional” de la empresa KONE ha sido premiada por su innovación en RRHH. 

Ya nadie duda de la importancia que una buena gestión de las emociones tiene a la hora de desarrollar nuestro trabajo de forma más eficaz y relacionarnos mejor en las empresas, lo cual tiene un impacto en el rendimiento de los empleados. En este sentido, KONE -empresa que desarrolla soluciones innovadoras y eco-eficientes para ascensores, escaleras y puertas automáticas de edificios-, ha puesto en marcha la iniciativa Gimnasio Emocionalpara ayudar a los empleados a gestionar su estado emocional.

Del mismo modo que los trabajadores acuden al gimnasio a entrenar el cuerpo, KONE ha desarrollado unos talleres para que puedan fortalecer la mente. El objetivo es mejorar la gestión de las emociones, ayudándose de la respiración y de otras técnicas para sobrellevar las dificultades diarias que pueden surgir en el trabajo. La iniciativa ha sido puesta en práctica por algunos empleados de la compañía, quienes completaron  entrenamientos de una hora y media de duración semanal a lo largo de 9 semanas.


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12
ene

Frase recomendada: Theodore Levitt

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